রবিউল ইসলাম: ব্যাংকার্স ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন বাংলাদেশ (বিডব্লিউএবি) ব্যাংকারদের কল্যাণের জন্য বাংংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নরের কাছে বিবেচনার জন্য ১০ দফা আবেদন করেছে। সংগঠনটির সভাপতি কাজী মোঃ শফিকুর রহমান স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এই আবেদন করা হয়।
আবেদনে বলা হয়েছে :
১। BRPD সার্কুলার নম্বর 21 তারিখ 16/09/2021, 02 তারিখ 20/01/2022 এবং 05 তারিখ 01/02/2022 ব্যাঙ্ক দ্বারা বাস্তবায়ন।
২।  উপরোক্ত সার্কুলারগুলিকে NBFIগুলোর জন্যও প্রযোজ্য করা।
৩।  অসঙ্গতি এড়াতে এবং বাস্তবায়নের সুবিধার্থে ব্যাঙ্ক/এনবিএফআই দ্বারা কর্মচারীদের অভিন্ন পদবি/গ্রেডেশন প্রবর্তন করা: যেমন, প্রবেশনারি অফিসার, অফিসার, সিনিয়র অফিসার, প্রিন্সিপাল অফিসার, সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসার, অ্যাসিস্ট্যান্ট ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিনিয়র অ্যাসিস্ট্যান্ট ভাইস প্রেসিডেন্ট , ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট, ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর, অতিরিক্ত ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং সিইও।
৪। সমস্ত কর্মচারীর জন্য সাধারণ বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট নিশ্চিত করা। এবং খুব সন্তোষজনক দায়িত্ব পালনকারীদের জন্য বিশেষ ইনক্রিমেন্ট বিবেচনা করা।
৫। কোনো বৈষম্য ছাড়াই ব্যাঙ্ক/এনবিএফআই-এর বার্ষিক মুনাফা অনুযায়ী কর্মীদের প্রণোদনা বোনাস বিতরণ করা
৬। ব্যাঙ্ক/NBFIs দ্বারা প্রতি তিন বছরে কর্মচারীদের স্বাভাবিক পদোন্নতির কথা বিবেচনা করা।
৭। অসামান্য পারফরম্যান্সের জন্য প্রতি দুই বছরে কর্মচারীদের ত্বরিত পদোন্নতি বিবেচনা করা যারা প্রকৃতপক্ষে এটির যোগ্য।
৮। ব্যাঙ্ক/এনবিএফআই দ্বারা প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেয়া যাতে বিদ্যমান নিম্ন গ্রেডের কর্মচারী যেমন মাঠকর্মী এবং চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী প্রভাবিত না হয়।
৯। কর্মচারীদের পদোন্নতির বিবেচনার জন্য ব্যাংকিং ডিপ্লোমা বাধ্যতামূলক করা উচিত নয়, তবে মূল্যায়নের সময় নির্দিষ্ট নম্বর দেওয়া যেতে পারে।
১০। কর্মীদের পোস্টিং, যতদূর সম্ভব, সুবিধার জন্য এবং স্থানান্তর/পোস্টিং খরচ কমানোর জন্য প্রতিটি কর্মচারীর কাছাকাছি এলাকা বিবেচনা করা।